على الرغم من صعود وسائل التواصل الاجتماعي وانتشار الاقتصاد الإبداعي في كل مكان ، فإن معظم الجيل Z-ers يهتمون بنفس المهن التقليدية مثل الأجيال التي سبقتهم.
قيادة الأخبار: الشباب اليوم هم أكثر عرضة للانتقال إلى الوظائف ، لكنهم يبحثون أيضًا عن الاستقرار من خلال السعي وراء وظائف كرؤساء تنفيذيين وأطباء ومهندسين ، وفقًا لـ دراسة جديدة في Axios / Generation Lab.
بالارقام: قال Gen Z-ers الذين شملهم الاستطلاع إن أهم أهدافهم المهنية كانت رجل أعمال وطبيب ومهندس.
- احتل الفنان المركز الرابع.
يميل Gen Z-ers أيضًا لتفضيل الشركات الأكبر – حيث قال 58٪ إنهم يفضلون شركة كبيرة أو متوسطة الحجم على شركة ناشئة أو وظيفة حكومية.
- 14٪ فقط يطمحون للعمل في الحكومة.
لا يستحق شيئا: الدافع الرئيسي للشباب مع تقدمهم في حياتهم المهنية هو تحقيق الذات (49٪) ، تليها الثروة (25٪).
- على عكس الاقتراع يشير ذلك إلى أن الجيل Z يهتم أكثر بمواقف أصحاب العمل بشأن القضايا الاجتماعية أكثر من الأجيال السابقة ، قال 9٪ فقط من المستطلعين إن التأثير المجتمعي هو المحرك الرئيسي لهم عندما يتعلق الأمر بالعمل.
- يقود الجيل Z أيضًا اتجاه “الإقلاع عن العمل بهدوء” ، حيث قال 82٪ منهم إن فكرة القيام بالحد الأدنى المطلوب للحفاظ على وظائفهم هي فكرة جميلة أو جذابة للغاية.
الخط السفلي: يقول ماتين ميرامزاني ، رئيس العمليات في Generation Lab: “المهن الأكثر شيوعًا بين الشباب هي أولئك الذين لديهم إمكانات عالية الدخل … إنهم يرون أن ذلك أفضل طريقة لتحقيق السعادة الشخصية”.
- “إنهم لا يرون مسار حياتهم المهنية كغاية في حد ذاته ، ولكن بالأحرى وسيلة لتحقيق غاية.”
المنهجية: تم إجراء هذا الاستطلاع في يناير. 11-18 من عينة تمثيلية من 824 من 18 إلى 29 عامًا على مستوى البلاد. هامش الخطأ هو +/- 3.4 نقطة مئوية.
.