ماذا يعني تسريح العمال من التكنولوجيا بالنسبة لمستقبل الشركات التقنية الناشئة

رسم توضيحي: أنيليس كابوسيلا / أكسيوس

استمرت عمليات تسريح العمال في مجال التكنولوجيا هذا الصباح ، مع إعلان Spotify عن خطط لطرد حوالي 600 موظف. وبذلك يرتفع الإجمالي الشهري إلى أكثر من 56000 ، لكل موقع تتبع Layoffs.fyi. بما في ذلك التخفيضات الكبيرة الأسبوع الماضي في كل من Alphabet و Microsoft.

السؤال الكبير: هل يمكن أن يؤدي هذا إلى اندفاع في ريادة الأعمال التقنية؟ نوع من الاتجاه الصعودي للانكماش؟ الجواب مشوش.

حالة الثور: هناك الكثير من المؤسسين المحتملين الآن في الشارع الذي يضرب به المثل. إذا كان لديك دائمًا الرغبة في إطلاق شركة ، ربما لأن صاحب العمل السابق الخاص بك كان يرتكب خطأً واضحًا ، فما هو أفضل وقت عندما تكون عاطلاً عن العمل بالفعل؟

  • على وجه الخصوص إذا حصلت على شيكات إنهاء الخدمة النقدية للأشهر القليلة المقبلة ، وكنت تعرف المؤسسين المشاركين المحتملين في نفس الموقف بالضبط؟

حالة الدب: سوق العمل اليوم أضيق بكثير مما رأيناه بعد فوضى السوق السابقة مثل انهيار الدوت كوم أو الأزمة المالية الكبرى. حتى إذا كانت التكنولوجيا تتخلص من عدد الموظفين ، فهناك الكثير من الشركات غير التقنية التي ستسقط لعابها من احتمالية توظيف مهندسين سابقين في Google أو Facebook.

  • يمكن أن يكون هناك أيضًا جانب آخر للأمن المالي النسبي ، من حيث الدافع لبدء شيء جديد. وربما التصورات السلبية من أصحاب رؤوس الأموال ، حيث يُنظر إلى كونك جزءًا من تسريح بنسبة 10 ٪ بشكل مختلف عن كونك عاطلاً عن العمل لأن الشركة بأكملها تعرضت للانهيار.

بالحديث عن أصحاب رؤوس الأموال: هم متغير رئيسي. يبدو أن هناك حاليًا الكثير من البودرة الجافة وكتاب التدقيق الراغبين ، بما في ذلك في مرحلة التأسيس ، ولكن أي تغييرات كبيرة في مستويات الصرف – صعودًا أو هبوطًا – يمكن اعتبارها إشارة من قبل رواد الأعمال المحتملين.

الخط السفلي: تسريح العمال بؤس. حتى لو كان من الواضح أن الشركة قد أفرطت في التوظيف ، فإن الانزلاقات الوردية لا تزال مؤلمة. الأمل هو أنه في النهاية يمكن أن يأتي بعض الخلق من الدمار.

.

Leave a Comment