ما الذي يمنع العمال من الدخول في مجال الصحة العقلية؟

تواجه ولاية أوريغون نقصًا حادًا في العاملين في مجال الرعاية الصحية العقلية. لكن الأشخاص المهتمين والمستعدين للخوض في هذا المجال يواجهون عوائق كبيرة أمام القيام بالعمل.

بورتلاند ، خام. – آثار أزمة الرعاية الصحية العقلية في ولاية أوريغون واضحة ، وقد جعلوا أنفسهم معروفين بطرق كبيرة في الأسابيع الأخيرة: دفع طفل إلى مسارات MAX ؛ هاجم رجل ، عض أذنه وجزء من وجهه ؛ أضرمت النار في كنيسة شاغرة.

المشاكل واضحة لأي شخص يعمل مع المشردين أو في المدارس. الحلول الأقل وضوحًا هي حلول المشكلة – لكن أحدها يتضمن بالتأكيد معالجة النقص الحاد في الموظفين في مجال رعاية الصحة العقلية.

أصدرت لجنة سياسة الكحول والمخدرات تقريرًا في سبتمبر 2022 يفيد بأن ولاية أوريغون تعاني من نقص في 36000 عامل في مجال الرعاية الصحية السلوكية ، يغطون العديد من الأدوار في هذا المجال.

قال د. آندي ميندنهال ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Central City Concern ، التي تعمل على تلبية احتياجات المشردين في بورتلاند. ويؤثر ذلك للأسف على مئات وحتى ألف فرد في منطقتنا على أساس سنوي.

أفاد العديد من الأشخاص الذين سيعملون في مجال الرعاية الصحية العقلية بأنهم محاصرون ومرهقون بسبب المتطلبات المتزايدة للوظيفة ، خاصة في ضوء نقص الموظفين.

قالت ستايسي تشامبرلين ، المديرة التنفيذية لنقابة الموظفين العموميين في أوريغون AFSCME: “إن الضغط يقع بالتأكيد على هذه القوة العاملة”. “هذا عمل مليء بالتحديات الذهنية. وهم منهكون. إنهم يقضون ساعات إضافية ، والكثير من العمل الإضافي الإلزامي فقط لإنجازه ، وهم يغادرون الصناعة.”

قال تشامبرلين إن المشكلة الرئيسية وراء النقص في الموظفين هي أن العمل لا يحصل على أجر جيد ، موضحًا أن عامل الرعاية الصحية العقلية ، الذي قد يحتاج الكثير منهم إلى درجة متقدمة باهظة الثمن ، قد يكسب فقط حوالي 40 ألف دولار سنويًا اعتمادًا على وظيفتهم – لا. تكاد تكون كافية لدفع تكاليف السكن والقروض الطلابية ورعاية الأطفال ، خاصة في المناطق ذات تكلفة المعيشة المرتفعة مثل بورتلاند.

وأضاف تشامبرلين “لا يمكنهم المضي قدما”. “في الواقع ، الكثير من الناس في ولاية أوريغون على وجه التحديد يتخلفون عن الركب.”

يدافع مكتب مفوض العمل والصناعات في ولاية أوريغون ، كريستينا ستيفنسون ، عن المزيد من برامج التدريب المهني ، بدلاً من التدريب الداخلي التقليدي ، لملء الأدوار الضرورية في مجال الرعاية الصحية السلوكية.

قالت: “نموذج التدريب المهني ، إنه نموذج جميل لأنك تكسب أثناء التعلم”. “لديك أرباب عمل وعمال يجتمعون معًا لتطوير المناهج الدراسية التي تستند في الواقع إلى المهارات المطلوبة. ونرى أن هذا وسيلة فعالة حقًا لتنويع القوى العاملة.”

يجري طرح حلول محتملة أخرى: تقديم حوافز مالية للعاملين في مجال الرعاية الصحية ، بما في ذلك سداد قروض الطلاب وإعانات الإسكان ورعاية الأطفال ؛ توفير مسارات للأشخاص الذين لديهم سجلات إجرامية للانضمام إلى الميدان واستخدام خبرتهم الحياتية لرد الجميل ؛ التكافؤ والترخيص ، لتسهيل انضمام الأشخاص القادمين من خارج الولاية إلى هذا المجال. قال المفوض ستيفنسون إن هناك فرصًا للهيئة التشريعية في ولاية أوريغون لدعم إصلاح خط أنابيب العمال.

يبث Straight Talk يوم الجمعة الساعة 7 مساءً ، السبت والأحد الساعة 6:30 مساءً. Straight Talk متاح أيضًا كملف بودكاست.


https://www.youtube.com/watch؟v=UqdqSyB4-4k

Leave a Comment